Beurteilung der Gemeindegremien
Hier können Sie die einzelnen Gremien der Gemeinde beurteilen
WICHTIG:
SIE BEURTEILEN FREIWILLIGE EHRENAMTLICHE ABGEORDNETE
(Mit Ausnahme des Bürgermeisters)
Das ändert nichts an der Tatsache, dass, wenn man eine Aufgabe übernimmt/übernommen hat, man diese Aufgabe auch nach bestem Wissen und Gewissen erledigen sollte/müsste/MUSS.
Seien Sie also bitte nicht zu streng.
Personen haben diese Seite gesehen |
GENERELLE ZUFRIEDENHEIT: Gemeindepolitik - Gremien - Verwaltung usw.
Wie zufrieden sind Sie mit der Arbeit der Gemeinde Schenklengsfeld?
1 - Sehr zufrieden 2 - Gut 3 - Befriedigend 4 - Ausreichend 5 - Mangelhaft 6 - Ungenügend
GENERELLE ZUFRIEDENHEIT: Gemeindevertretung
Wie zufrieden sind Sie mit der Gemeindevertretung (LEGISLATIVE) dem höchsten Beschluß-fassenem Gremium der Gemeinde nach §50HGO?
1 - Sehr zufrieden 2 - Gut 3 - Befriedingend 4 - Ausreichend 5 - Mangelhaft 6 - Ungenügend
Im Detail: Vorsitzender der Gemeindevertretung
Wie zufrieden sind Sie mit der Arbeit des Vorsitzenden der Gemeindevertretung, dem höchsten protokollarischen Amtes der Gemeinde (LEGISLATIVE).?
1 - Sehr zufrieden - Er kommt seiner Aufsichtspflicht nach §50 mHGO nach und sorgt dafür, dass alle GV-Beschlüsse zeitnah umgesetzt werden. 2 - Zugrieden - Er hat alle Vorgänge im Blick und sorgt dafür, dass alles ordnungsgemäß abgearbeitet wird. 3 - Befriedigend - Er gibt sich Mühe, die Aufgaben nach §50 HGO durchzusetzen, hat aber nur mässigen Erfolg 4 - Ausreichend - Er erfüllt formal den von der HGO vorgegebenen MINIMAL-Standard - Akzeptiert die Grauzone zwischen Legislative und Exekutive 5 - Mangelhaft - Akzeptiert das Dümpeln von Projekten - Hinterfragt keine Scheinargumente - Zieht sich permanent auf Formalien zurück 6 - Ungenügend - Arbeitet meist formal korrekt - Akzeptiert Rechtsbrüche
Im Detail: Bürgermeister
Wie zufrieden sind Sie mit der Arbeit des Bürgermeisters (EXEKUTIVE), dem Vorsitzenden des Gemeindevorstandes?
1 - Sehr zufrieden 2 - Gut 3 - Befriedigend 4 - Ausreichend 5 - Mangelghaft 6 - Ungenügend
GENERELLE ZUFRIEDENHEIT: Gemeindevorstand
Wie zufrieden sind Sie mit der Arbeit des Gemeindevorstandes (EXEKUTIVE), dem Ausführ-Organ der Gesetze incl. GV-Beschlüsse?
1 - Sehr zufrieden 2 - Gut 3 - Befriedigend 4 - Ausreichend 5 - Mangelhaft 6 - Ungenügend
GENERELLE ZUFRIEDENHEIT: Verwaltung
Wie zufrieden sind Sie mit der Verwaltung in Bezug auf Bürgerfreundlichkeit?
1 - Sehr zufrieden 2 - Gut 3 - Befriedigend 4 - Ausreichend 5 - Mangelhaft 6 - Ungenügend
GENERELLE ZUFRIEDENHEIT: Bauhof
Wie zufrieden sind Sie mit der Arbeit der Bauhof-MitarbeiterInnen
1 - Sehr zufrieden 2 - Gut 3 - Befriedigend 4 - Ausreichend 5 - Mangelhaft 6 - Ungenügend
PARTEI-Leistungs-Bewertung: Bürgerliste
Wie beurteilen Sie die Arbeit der Bürgerliste in Bezug auf Transparenz-Gestaltungswille-Durchführungsstärke-Einsatzfreude-Einlösung von Versprechen usw. ?
1 - Sehr zufrieden - d.h. Realistische Versprechungen-Transparente Arbeit-Guter Einsatz-Halten Versprechen 2 - Zufrieden - d.h. Realistische Versprechungen-Transparente Arbeit-Akzeptabler Einsatz-Halten meistens ihre Versprechen 3 - Befriedigend - Geben sich Mühe bei realistischen Versprechungen-Transparenter Arbeit-Akzeptablem Einsatz-Durchsetzungsstärke von Anträgen 4 - Ausreichend - Sie erfüllen den von der HGO vorgegebenen MINIMAL-Standard - Für Schenklengsfeld reicht's 5 - Mangelhaft - d.h. Unrealistische Versprechungen-Intransparente Arbeit-Eindrucksmanagement-Viel Getöse-wenig Ergebnisse 6 - Ungenügend - Utopische Versprechungen-Intransparenz-Ausreden-Dümpeleien-Eindrucksmanagement-Viel Getöse-keine Ergebnisse
PARTEI-Leistungs-Bewertung: Die PARTEI
Wie beurteilen Sie die Arbeit der PARTEI in Bezug auf Transparenz-Gestaltungswille-Durchführungsstärke-Einsatzfreude-Einlösung von Versprechen usw. ? ?
1 - Sehr zufrieden - d.h. Realistische Versprechungen-Transparente Arbeit-Guter Einsatz-Halten Versprechen 2 - Zufrieden - d.h. Realistische Versprechungen-Transparente Arbeit-Akzeptabler Einsatz-Halten meistens ihre Versprechen 3 - Befriedigend - Geben sich Mühe bei realistischen Versprechungen-Transparenter Arbeit-Akzeptablem Einsatz-Durchsetzungsstärke von Anträgen 4 - Ausreichend - Sie erfüllen den von der HGO vorgegebenen MINIMAL-Standard - Für Schenklengsfeld reicht's 5 - Mangelhaft - d.h. Unrealistische Versprechungen-Intransparente Arbeit-Eindrucksmanagement-Viel Getöse-wenig Ergebnisse 6 - Ungenügend - Utopische Versprechungen-Intransparenz-Ausreden-Dümpeleien-Eindrucksmanagement-Viel Getöse-keine Ergebnisse
PARTEI-Leistungs-Bewertung: SPD-Ortsgruppe Schenklengsfeld
Wie beurteilen Sie die SPD-Schenklengsfeld in Bezug auf Transparenz-Gestaltungswille-Durchführungsstärke-Einsatzfreude-Einlösung von Versprechen usw.?
1 - Sehr zufrieden - d.h. Realistische Versprechungen-Transparente Arbeit-Guter Einsatz-Halten Versprechen 2 - Zufrieden - d.h. Realistische Versprechungen-Transparente Arbeit-Akzeptabler Einsatz-Halten meistens ihre Versprechen 3 - Befriedigend - Geben sich Mühe bei realistischen Versprechungen-Transparenter Arbeit-Akzeptablem Einsatz-Durchsetzungsstärke von Anträgen 4 - Ausreichend - Sie erfüllen den von der HGO vorgegebenen MINIMAL-Standard - Für Schenklengsfeld reicht's 5 - Mangelhaft - d.h. Unrealistische Versprechungen-Intransparente Arbeit-Eindrucksmanagement-Viel Getöse-wenig Ergebnisse 6 - Ungenügend - Utopische Versprechungen-Intransparenz-Ausreden-Dümpeleien-Eindrucksmanagement-Viel Getöse-keine Ergebnisse
PARTEI-Leistungs-Bewertung: Zukunft-MITEINANDER
Wie beurteilen Sie Zukunft-MITEINANDER in Bezug auf Transparenz-Gestaltungswille-Durchführungsstärke-Einsatzfreude-Einlösung von Versprechen usw.
1 - Sehr zufrieden - d.h. Realistische Versprechungen-Transparente Arbeit-Guter Einsatz-Halten Versprechen 2 - Zufrieden - d.h. Realistische Versprechungen-Transparente Arbeit-Akzeptabler Einsatz-Halten meistens ihre Versprechen 3 - Befriedigend - Geben sich Mühe bei realistischen Versprechungen-Transparenter Arbeit-Akzeptablem Einsatz-Durchsetzungsstärke von Anträgen 4 - Ausreichend - Sie erfüllen den von der HGO vorgegebenen MINIMAL-Standard - Für Schenklengsfeld reicht's 5 - Mangelhaft - d.h. Unrealistische Versprechungen-Intransparente Arbeit-Eindrucksmanagement-Viel Getöse-wenig Ergebnisse 6 - Ungenügend - Utopische Versprechungen-Intransparenz-Ausreden-Dümpeleien-Eindrucksmanagement-Viel Getöse-keine Ergebnisse
Bewertung der ORTSBEIRÄTE: EINSATZBEREITSCHAFT
Wie beurteilen Sie die Einsatzbereitschaft der Ortsbeiräte?
1 - Sehr gut - Sie kümmern sich sehr intensiv um alle Anliegen des Ortsteils und organisieren Aktionen 2 - Gut - Sie kümmern sich intensiv um alle Anliegen des Ortsteils 3 - Befriedigend - Sie stehen immer als Ansprechpartner für Anliegen von BürgerInnen zur Verfügung 4 - Ausreichend - Sie erfüllen den von der HGO vorgegebenen MINIMAL-Standard - Einer muss es ja tun. 5 - Mangelhaft - Sie stehen zwar als Ansprechpartner zur Verfügung, setzen ihre Anliegen jeduch nicht durch 6 - Ungenügend - Sie existieren formal, segnen den Haushalt formal ab und haben dann ihre Schuldigkeit getan
Beurteilung der ORTSBEIRÄTE: POLITISCHES GEWICHT
Wie beurteielen Sie die WERTSCHÄTZUNG und das politische Gewicht, das den Ortsbeiräten entgegengebracht wird?
1 - Sehr gut - Die Ortsbeiräte werden immer gehört und sie können sich 2 - Gut - Die Anliegen des Ortsbeiräte werden zeitnah abgearbeitet 3 - Befriedigend - Die Anliegen der Ortsbeiräte werden immer wieder einmal angesprochen. 4 - Ausreichend - Vorstand und GV registrieren die Anliegen der Ortsbeiräte 5 - Mangelhaft - Die Anliegen der Ortsbeiräte dümpeln z.T. monate- und Jahre-lang vor sich hin 6 - Ungenügend - Die Ortsräte werden nur gewählt, weil sie halt nach HGO §82 gewählt werden müssen. Ansonsten verzichten Vorstand und GV ihnen Rechte nach Abs3ff zu gewähren.
