Ein Feldversuch zur Verbesserung kommunaler Projekte

Beurteilung der Gemeindegremien

Hier können Sie die einzelnen Gremien der Gemeinde beurteilen

WICHTIG: 

SIE BEURTEILEN FREIWILLIGE EHRENAMTLICHE ABGEORDNETE 

(Mit Ausnahme des Bürgermeisters) 

Das ändert nichts an der Tatsache, dass, wenn man eine Aufgabe übernimmt/übernommen hat, man diese Aufgabe auch nach bestem Wissen und Gewissen erledigen sollte/müsste/MUSS.

Seien Sie also bitte nicht zu streng.


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GENERELLE ZUFRIEDENHEIT: Gemeindepolitik - Gremien - Verwaltung usw.

Wie zufrieden sind Sie mit der Arbeit der Gemeinde Schenklengsfeld?

  1 - Sehr zufrieden   2 - Gut   3 - Befriedigend   4 - Ausreichend   5 - Mangelhaft   6 - Ungenügend

GENERELLE ZUFRIEDENHEIT: Gemeindevertretung

Wie zufrieden sind Sie mit der Gemeindevertretung (LEGISLATIVE) dem höchsten Beschluß-fassenem Gremium der Gemeinde nach §50HGO?

  1 - Sehr zufrieden   2 - Gut   3 - Befriedingend   4 - Ausreichend   5 - Mangelhaft   6 - Ungenügend

Im Detail: Vorsitzender der Gemeindevertretung

Wie zufrieden sind Sie mit der Arbeit des Vorsitzenden der Gemeindevertretung, dem höchsten protokollarischen Amtes der Gemeinde (LEGISLATIVE).?

  1 - Sehr zufrieden - Er kommt seiner Aufsichtspflicht nach §50 mHGO nach und sorgt dafür, dass alle GV-Beschlüsse zeitnah umgesetzt werden.   2 - Zugrieden - Er hat alle Vorgänge im Blick und sorgt dafür, dass alles ordnungsgemäß abgearbeitet wird.   3 - Befriedigend - Er gibt sich Mühe, die Aufgaben nach §50 HGO durchzusetzen, hat aber nur mässigen Erfolg   4 - Ausreichend - Er erfüllt formal den von der HGO vorgegebenen MINIMAL-Standard - Akzeptiert die Grauzone zwischen Legislative und Exekutive   5 - Mangelhaft - Akzeptiert das Dümpeln von Projekten - Hinterfragt keine Scheinargumente - Zieht sich permanent auf Formalien zurück   6 - Ungenügend - Arbeitet meist formal korrekt - Akzeptiert Rechtsbrüche

Im Detail: Bürgermeister

Wie zufrieden sind Sie mit der Arbeit des Bürgermeisters (EXEKUTIVE), dem Vorsitzenden des Gemeindevorstandes?

  1 - Sehr zufrieden   2 - Gut   3 - Befriedigend   4 - Ausreichend   5 - Mangelghaft   6 - Ungenügend

GENERELLE ZUFRIEDENHEIT: Gemeindevorstand

Wie zufrieden sind Sie mit der Arbeit des Gemeindevorstandes (EXEKUTIVE), dem Ausführ-Organ der Gesetze incl. GV-Beschlüsse?

  1 - Sehr zufrieden   2 - Gut   3 - Befriedigend   4 - Ausreichend   5 - Mangelhaft   6 - Ungenügend

GENERELLE ZUFRIEDENHEIT: Verwaltung

Wie zufrieden sind Sie mit der Verwaltung in Bezug auf Bürgerfreundlichkeit?

  1 - Sehr zufrieden   2 - Gut   3 - Befriedigend   4 - Ausreichend   5 - Mangelhaft   6 - Ungenügend

GENERELLE ZUFRIEDENHEIT: Bauhof

Wie zufrieden sind Sie mit der Arbeit der Bauhof-MitarbeiterInnen

  1 - Sehr zufrieden   2 - Gut   3 - Befriedigend   4 - Ausreichend   5 - Mangelhaft   6 - Ungenügend

PARTEI-Leistungs-Bewertung: Bürgerliste

Wie beurteilen Sie die Arbeit der Bürgerliste in Bezug auf Transparenz-Gestaltungswille-Durchführungsstärke-Einsatzfreude-Einlösung von Versprechen usw. ?

  1 - Sehr zufrieden - d.h. Realistische Versprechungen-Transparente Arbeit-Guter Einsatz-Halten Versprechen   2 - Zufrieden - d.h. Realistische Versprechungen-Transparente Arbeit-Akzeptabler Einsatz-Halten meistens ihre Versprechen   3 - Befriedigend - Geben sich Mühe bei realistischen Versprechungen-Transparenter Arbeit-Akzeptablem Einsatz-Durchsetzungsstärke von Anträgen   4 - Ausreichend - Sie erfüllen den von der HGO vorgegebenen MINIMAL-Standard - Für Schenklengsfeld reicht's   5 - Mangelhaft - d.h. Unrealistische Versprechungen-Intransparente Arbeit-Eindrucksmanagement-Viel Getöse-wenig Ergebnisse   6 - Ungenügend - Utopische Versprechungen-Intransparenz-Ausreden-Dümpeleien-Eindrucksmanagement-Viel Getöse-keine Ergebnisse

PARTEI-Leistungs-Bewertung: Die PARTEI

Wie beurteilen Sie die Arbeit der PARTEI in Bezug auf Transparenz-Gestaltungswille-Durchführungsstärke-Einsatzfreude-Einlösung von Versprechen usw. ? ?

  1 - Sehr zufrieden - d.h. Realistische Versprechungen-Transparente Arbeit-Guter Einsatz-Halten Versprechen   2 - Zufrieden - d.h. Realistische Versprechungen-Transparente Arbeit-Akzeptabler Einsatz-Halten meistens ihre Versprechen   3 - Befriedigend - Geben sich Mühe bei realistischen Versprechungen-Transparenter Arbeit-Akzeptablem Einsatz-Durchsetzungsstärke von Anträgen   4 - Ausreichend - Sie erfüllen den von der HGO vorgegebenen MINIMAL-Standard - Für Schenklengsfeld reicht's   5 - Mangelhaft - d.h. Unrealistische Versprechungen-Intransparente Arbeit-Eindrucksmanagement-Viel Getöse-wenig Ergebnisse   6 - Ungenügend - Utopische Versprechungen-Intransparenz-Ausreden-Dümpeleien-Eindrucksmanagement-Viel Getöse-keine Ergebnisse

PARTEI-Leistungs-Bewertung: SPD-Ortsgruppe Schenklengsfeld

Wie beurteilen Sie die SPD-Schenklengsfeld in Bezug auf Transparenz-Gestaltungswille-Durchführungsstärke-Einsatzfreude-Einlösung von Versprechen usw.?

  1 - Sehr zufrieden - d.h. Realistische Versprechungen-Transparente Arbeit-Guter Einsatz-Halten Versprechen   2 - Zufrieden - d.h. Realistische Versprechungen-Transparente Arbeit-Akzeptabler Einsatz-Halten meistens ihre Versprechen   3 - Befriedigend - Geben sich Mühe bei realistischen Versprechungen-Transparenter Arbeit-Akzeptablem Einsatz-Durchsetzungsstärke von Anträgen   4 - Ausreichend - Sie erfüllen den von der HGO vorgegebenen MINIMAL-Standard - Für Schenklengsfeld reicht's   5 - Mangelhaft - d.h. Unrealistische Versprechungen-Intransparente Arbeit-Eindrucksmanagement-Viel Getöse-wenig Ergebnisse   6 - Ungenügend - Utopische Versprechungen-Intransparenz-Ausreden-Dümpeleien-Eindrucksmanagement-Viel Getöse-keine Ergebnisse

PARTEI-Leistungs-Bewertung: Zukunft-MITEINANDER

Wie beurteilen Sie Zukunft-MITEINANDER in Bezug auf Transparenz-Gestaltungswille-Durchführungsstärke-Einsatzfreude-Einlösung von Versprechen usw.

  1 - Sehr zufrieden - d.h. Realistische Versprechungen-Transparente Arbeit-Guter Einsatz-Halten Versprechen   2 - Zufrieden - d.h. Realistische Versprechungen-Transparente Arbeit-Akzeptabler Einsatz-Halten meistens ihre Versprechen   3 - Befriedigend - Geben sich Mühe bei realistischen Versprechungen-Transparenter Arbeit-Akzeptablem Einsatz-Durchsetzungsstärke von Anträgen   4 - Ausreichend - Sie erfüllen den von der HGO vorgegebenen MINIMAL-Standard - Für Schenklengsfeld reicht's   5 - Mangelhaft - d.h. Unrealistische Versprechungen-Intransparente Arbeit-Eindrucksmanagement-Viel Getöse-wenig Ergebnisse   6 - Ungenügend - Utopische Versprechungen-Intransparenz-Ausreden-Dümpeleien-Eindrucksmanagement-Viel Getöse-keine Ergebnisse

Bewertung der ORTSBEIRÄTE: EINSATZBEREITSCHAFT

Wie beurteilen Sie die Einsatzbereitschaft der Ortsbeiräte?

  1 - Sehr gut - Sie kümmern sich sehr intensiv um alle Anliegen des Ortsteils und organisieren Aktionen   2 - Gut - Sie kümmern sich intensiv um alle Anliegen des Ortsteils   3 - Befriedigend - Sie stehen immer als Ansprechpartner für Anliegen von BürgerInnen zur Verfügung   4 - Ausreichend - Sie erfüllen den von der HGO vorgegebenen MINIMAL-Standard - Einer muss es ja tun.   5 - Mangelhaft - Sie stehen zwar als Ansprechpartner zur Verfügung, setzen ihre Anliegen jeduch nicht durch   6 - Ungenügend - Sie existieren formal, segnen den Haushalt formal ab und haben dann ihre Schuldigkeit getan

Beurteilung der ORTSBEIRÄTE: POLITISCHES GEWICHT

Wie beurteielen Sie die WERTSCHÄTZUNG und das politische Gewicht, das den Ortsbeiräten entgegengebracht wird?

  1 - Sehr gut - Die Ortsbeiräte werden immer gehört und sie können sich   2 - Gut - Die Anliegen des Ortsbeiräte werden zeitnah abgearbeitet   3 - Befriedigend - Die Anliegen der Ortsbeiräte werden immer wieder einmal angesprochen.   4 - Ausreichend - Vorstand und GV registrieren die Anliegen der Ortsbeiräte   5 - Mangelhaft - Die Anliegen der Ortsbeiräte dümpeln z.T. monate- und Jahre-lang vor sich hin   6 - Ungenügend - Die Ortsräte werden nur gewählt, weil sie halt nach HGO §82 gewählt werden müssen. Ansonsten verzichten Vorstand und GV ihnen Rechte nach Abs3ff zu gewähren.